ევროპის შრომის ბაზარი განსაკუთრებული მრავალფეროვნებით ხასიათდება, რაც ხელფასების დიდი სხვაობებში აისახება ევროკავშირის სხვადსხვა ქვეყნებში. Statista-ს 2022 წლის ანალიზის თანახმად, წლიური საშუალო ხელფასები ევროპაში მნიშვნელოვნად განსხვავდება ქვეყნებისა და რეგიონების მიხედვით, რაც ასახავს ეკონომიკური განვითარების, ჯანმრთელი ხელფასებისა და ცხოვრების ხარჯების დონეების სხვაობებს.
ამ ანალიზი საჭიროა იმ პირებისთვის, რომლებიც ემიგრაციის გეგმებს ევროპაში, ახალი სამუშაო ადგილის ან კარიერული განვითარების მოძებნით. ხელფასების გეოგრაფიული განაწილება პირდაპირ გავლენას ახდენს ემიგრანტების გადაწყვეტილებაზე, თუ რომელი ქვეყნებისკენ მიმართოს თავი, რომელი დარგებში დაკომპლექტდეს და რა ფინანსური მოთხოვნილებები უნდა გაითვალისწინოს მოსახლეობის დაბეგვრის დაგეგმვის დროს.
ხელფასების რიგი ევროპის ყველაზე მდიდარ ქვეყნებში
ევროპის კონტინენტის წინამძღვარი პოზიციები ხელფასების კუთხით უჭირავს წინამავალი ტექნოლოგიური განვითარებისა და ძლიერი ეკონომიკის მქონე ქვეყნებს. ისლანდია წლიურად აყენებს საშუალო ხელფასის 73,642 ევროს ზღვარი, რაც ევროპის უმაღლესი საშუალო შემოსავალია. ამ წлის შედეგი აისახება ისლანდიის კარგი ეკონომიკური მდგომარეობისა და შრომის მაღალი ღირებულების გამო.
მის უკან შემდეგი ქვეყნებია ლუქსემბურგი 72,529 ევროთი, შვეიცარია 67,605 ევროთი, ბელგია 63,758 ევროთი და დანია 59,405 ევროთი. ეს ქვეყნები თავიანთ კონკურენტულ უპირატესობას აერთიანებენ მაღალი ხარისხის განათლებით, საწარმო-ინდუსტრიული კომპეტენციით და კარგად ორგანიზებული შრომის კოდექსით. ამ ფაქტორებმა უზრუნველყო ის, რომ აღნიშნული ქვეყნების მოსახლეობა მიმართავს სამუშაოებს, რომლებიც უფრო მაღალ შემოსავალს გულისხმობს, ხოლო დამსაქმებლებმა აღიარებენ კვალიფიციური შრომის ღირებულებას.
დაბალი საშუალო ხელფასების მქონე ეუროპული ქვეყნები
ევროპის სამხრეთ და აღმოსავლეთ ნაწილებში ხელფასები მნიშვნელოვნად დაბლაა წითელი მაჩვენებელი, რაც გამოწვეულია სხვადსხვა ეკონომიკური ფაქტორებით. საბერძნეთი დაკავებული ყველაზე დაბალი ხელფასებით, სადაც წლიური საშუალო შემოსავალი 24,067 ევროს შეადგენს. ეს ციფრი ევროსფეროს ზღვარი წარმოადგენს და მიუთითებს ხანგრძლივი ეკონომიკური კრიზიসის შედეგებზე, რომელმაც საბერძნეთი გაკრიტიკა.
საბერძნეთის გარდა, სხვა აღმოსავლეთ-ევროპული ქვეყნები, როგორიცაა სლოვაკეთი, უნგრეთი, ჩეხეთი და პორტუგალია, ასევე მიეკუთვნებიან ქვედა შემოსავლის ზოლის ქვეყნებს. სლოვაკეთში წლიური საშუალო ხელფასი 24,337 ევროს შეადგენს, რაც სხოლოდ 270 ევროთი აღემატება საბერძნეთის ინდიკატორს. უნგრეთის შემოსავალი წყვილდება 26,376 ევროთი, ჩეხეთის კი 30,967 ევროთი, ხოლო პორტუგალია 29,540 ევროთი. ეს ქვეყნები, მიუხედავად თავიანთი ღირებული კულტურული მემკვიდრეობისა და დინამიური ჯანმრთელი ხელფასების განვითარებისა, ჯერ კიდევ დადო ეკონომიკური განვითარების გზაზე.
საშუალო ხელფასის ღირებულება ევროკავშირში
ევროკავშირის კონტინენტალური მასშტაბით დაკვირვებისას, საათობრივი შრომის საშუალო ღირებულება ევროკავშირში 30.5 ევროს დგინდება. ეს მაჩვენებელი მნიშვნელოვანია იმ მხრივ, რომ ის აერთიანებს ყველა ტიპის შრომას დაკვიანებიდან მაღალი კვალიფიკაციის მქონე პროფესიებამდე. საათობრივი ღირებულების ინდიკატორი ხელმისაწვდომი ინფორმაციაა ემიგრანტებისთვის, რადგან ის დაეხმარება მათ უკეთ გაიგონ შემოსავლის მოდელი ევროპაში.
მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ საშუმო ხელფასები არ აღებენ მხედელობაში შრომის ნაწილობრივი ან სუბხალ დასაქმეობას, რაც განსაკუთრებით აქტუალურია ეუროპის ზოგიერთ რეგიონში, სადაც ხელფასიანი სამუშაოების მიღებაა რთული. ამ მიზეზით, რეალური შემოსავალი გარკვევილი პირებისთვის შეიძლება იყოს არაფრიდან დაბალი, ვიდრე სტატიკულად მითითებული მონაცემები.
ოჯახის სტატუსის გავლენა ხელფასებზე
ხელფასების დიფერენციაცია მხოლოდ გეოგრაფიული ფაქტორებით არ შემოიფარგლება, არამედ დამოკიდებული ოჯახის სტატუსზე და სამუშაო პირების რაოდენობაზე. უშვილო, მარტოხელა თანამშრომელი, რომელიც მუშაობს ევროკავშირის ფარგლებში, საშუალოდ 26,136 ევროს იღებენ წლიურად. ეს რიცხვი მნიშვნელოვნად დაბალია ჯამური შემოსავლისა, რადგან მარტოხელა პირებს არა აქვთ დამატებითი შემოსავლის წყაროები ოჯახის წევრებიდან.
სხვა სიტუაციაა ორშვილიანი, მომუშავე წყვილების შემთხვევაში, რომლებიც სულ ერთად წელიწადში საშუალოდ 55,573 ევროს იღებენ. ეს ფიგურა წარმოადგენს ორი სამუშაო პირის გაერთიანებული შემოსავალს, რაც საკმაოდ მნიშვნელოვანია ოჯახის ჯანმრთელი ბიუჯეტის დაგეგმვისათვის. ის ხელმისაწვდომი ინფორმაციაა ოჯახებისთვის, რომლებიც გეგმავენ ემიგრაციას ევროპაში, ხელმისაწვდომი ფინანსური რესურსების პროგნოზირებისათვის.
პრაქტიკული რჩევები
- გეოგრაფიული არჩევანი — თუ თქვენი პირველი პრიორიტეტი ხელფასის უმაღლესი მაჩვენებელია, განიხილეთ იმ ქვეყნებში გადასვლა, რომლებშიც საშუმო ხელფასი 60 ევროს ზემოთაა (ისლანდია, ლუქსემბურგი, შვეიცარია, ბელგია, დანია). თუმცა, გახსოვდეთ, რომ ამ ქვეყნებში ცხოვრების ხარჯი უმეტეს შემთხვევაში მაღალია.
- კარიერული განვითარება — დიდი ხელფასი ხშირად დაკავშირებულია უმაღლესი განათლებასთან და სპეციალიზირებულ უნარებთან. გაზარდეთ თქვენი პროფესიული კვალიფიკაცია, რაც გაჩნდებთ უკეთ ხელფასიანი ხელმისაწვდომი სამუშაოების მისაღებად.
- ოჯახის პლანირება — თუ თქვენ აქვთ ან გეგმავთ ოჯახის შექმნას ევროპაში, გაითვალისწინეთ, რომ ორი მომუშავე ადამიანი შეუძლიათ გაზიაროთ ხარჯებმა სამოსახლოდან, რაც დიდად აღემატება მარტოხელა პირის შემოსავალს.
- საათობრივი ღირებულება — თუ მხედელობისა და ნაწილობრივი დასაქმეობის გზა აირჩევთ, გადაითვალეთ თქვენი მოსალოდნელი მუშაობის საათების რაოდენობა საერთო ხელფასის გამოთვლაზე, ამის ზემოთ მითითებულ 30.5 ევროს საშუამოზე დაყრდნობით.
- დაბალი ხელფასების ქვეყნებში ცხოვრების ხარჯი — მიუხედავად დაბალი საშუმო ხელფასებისა, ქვეყნებში როგორიცაა პორტუგალია, ჩეხეთი და უნგრეთი, ცხოვრების ხარჯი გაკუთვნილი უფრო ნაკლებია, ხოლო ცხოვრების ხარისხი კარგი შეიძლება იყოს.
- ხელფასის ზრდის პერსპექტივა — ზოგ აღმოსავლეთ-ევროპულ ქვეყნებში იმობილიზაციის ტემპი მიმდინარეობს სწრაფი, რაც ნიშნავს რომ ხელფასები ზრდა იმას მეტი განაკ
ფოტო: Marta Branco / Pexels
